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19年春季东财《组织行为学B》在线作业三(随机)【100分】_74542_全文免费阅读
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19年春季东财《组织行为学B》在线作业三(随机)【100分】_74542

时间:2019-06-10 00:00:35   作者:第一文库网   来源:   阅读:121   评论:0
内容摘要:(单选题)1:()是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程:A:激励B:目标C:需要D:行为标准解答:(单选题)2:组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织通过建立一定的机制,使员工充分参与到有关的决策中来,对他们自己的工作进行设计,这是指:A:自我管理的工作团队B:工作人性化的质量C:社会技术系统D:工作定义标...
(单选题)1: (    )是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程:
A: 激励
B: 目标
C: 需要
D: 行为
标准解答: 

(单选题)2: 组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织通过建立一定的机制,使员工充分参与到有关的决策中来,对他们自己的工作进行设计,这是指:
A: 自我管理的工作团队
B: 工作人性化的质量
C: 社会技术系统
D: 工作定义
标准解答: 

(单选题)3: 组织的环境包括对组织有直接影响的外部(    )和因素:
A: 条件
B: 动态环境
C: 人员
D: 利益相关者
标准解答: 

(单选题)4: 在组织变革的勒温模式中,变革三步骤中的最后一步为:
A: 解冻
B: 再冻结
C: 改进
D: 变革
标准解答: 

(单选题)5: 在组织变革理论的发展历程中,将某些标准方面与应用行为科学,特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试,这描述的是:
A: 敏感性训练
B: 霍桑试验
C: 管理咨询
D: 调查反馈
标准解答: 

(单选题)6: 在组织环境中,存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于:
A: 同质-稳定
B: 异质-稳定
C: 同质-不稳定
D: 异质-不稳定
标准解答: 

(单选题)7: 将“解冻-变革-再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式:
A: 卡斯特模式
B: 勒温模式
C: 坦尔模式
D: 唐纳利模式
标准解答: 

(单选题)8: 领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于:
A: 环境和个性
B: 群众的水平
C: 员工的性别
D: 领导人的素质
标准解答: 

(单选题)9: 把人作为完整的人来研究,而不再仅仅局限于经济人和社会人局限:
A: 传统学派
B: 人际关系学派
C: 人力资源学派
D: 现代学派
标准解答: 

(单选题)10: 从一个组织的发展来看,(    )是对组织文化类型影响最大的管理者:
A: 创始人
B: 低层管理人员
C: 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D: 组织员工
标准解答: 

(单选题)11: 双因素理论的提出者是:
A: 马斯洛
B: 赫兹伯格
C: 麦克利兰
D: 波特
标准解答: 

(单选题)12: 下列哪项不是人的行为特征:
A: 自发的
B: 有原因的
C: 有目的的
D: 系统的
标准解答: 

(单选题)13: 皮革马利翁效应是自我实现的预言,也可称为:
A: 晕轮效应
B: 对比效应
C: 期望效应
D: 定型效应
标准解答: 

(单选题)14: 致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为:
A: 社会技术系统
B: 群体间关系的发展
C: 过程咨询
D: 社会责任感的培养
标准解答: 

(单选题)15: 将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的:
A: 卡斯特模式
B: 勒温模式
C: 坦尔模式
D: 唐纳利模式
标准解答: 

(多选题)16: 下列属于引发政治行为的个人因素的有:
A: 高度自我监控
B: 具有内控型控制点(内控)
C: 马基雅维里主义
D: 对组织投资
标准解答: 

(多选题)17: 哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略:
A: 竞争
B: 合作
C: 妥协
D: 回避
标准解答: 

(多选题)18: 影响群体绩效的因素包括:
A: 群体的潜在绩效
B: 群体互动的收益群体
C: 互动的损失群体成员
D: 共同的规范
标准解答: 

(多选题)19: 组织行为学面临的挑战有:
A: 工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B: 员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C: 组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D: 人们更重视工作和生活的质量
标准解答: 

(多选题)20: 传统的绩效评价过程中,评价者主要有:
A: 上级主管
B: 管理者
C: 评价对象自身
D: 同事
标准解答: 

(多选题)21: 心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素:
A: 努力
B: 能力
C: 任务难度
D: 机遇
标准解答: 

(多选题)22: 工作绩效的含义包括:
A: 离职率
B: 缺勤率
C: 生产率
D: 年龄
标准解答: 

(多选题)23: 沟通能够实现的功能包括:
A: 控制功能
B: 激励功能
C: 情绪表达功能
D: 信息传递功能
标准解答: 

(多选题)24: 下列说法正确的是:
A: 有效果的沟通一定有效率
B: 有效果的沟通不一定有效率
C: 有效率的沟通一定有效果
D: 有效率的沟通不一定有效果
标准解答: 

(多选题)25: 绩效评估的步骤有:
A: 甄选合适的人员
B: 诊断目前情况
C: 设定体系的目的和目标
D: 设计绩效评价体系
E: 实施实验
F: 评价及管理体系
标准解答: ,F

标签:在线  组织  行为  随机  作业  
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